Portale internetowe, ogłoszenia z prasy lokalnej, to najbardziej popularne formy poszukiwania wymarzonego zajęcia w dzisiejszych czasach. Nie zapominajmy jednak, że nasze mamy, nasi dziadkowie nie mieli takich dobrodziejstw techniki, a pomimo tego i tak znajdowali pracę. Nie zapominajmy o najstarszej metodzie poszukiwania pracy, czyli „pukanie od drzwi do drzwi”. Ona również ma swoje zalety, a mianowicie dajemy pracodawcy możliwość zapoznania się z naszą osobą już w momencie składania dokumentów aplikacyjnych. Niektórzy pracodawcy cenią ją sobie najbardziej, ponieważ według nich świadczy ona o dużym zaangażowaniu pracownika, a przy tym mogą oni dokonać wstępnej selekcji. Pracownik tymczasem ma możliwość bliższego zapoznania się ze swoim ewentualnym przyszłym miejscem pracy, może porozmawiać z zatrudnionymi tam pracownikami, uzyskać wiele cennych dla niego informacji i odpowiedzieć sobie na pytanie czy to faktycznie to. Powinniśmy zatem rozejrzeć się za ciekawymi firmami i osobiście je odwiedzić. Czasami bywa tak, że pomimo tego, iż nigdzie nie ukazało się żadne ogłoszenie, pracodawca decyduje się po chwili zastanowienia na zatrudnienie osoby, która właśnie „zapukała” w poszukiwaniu pracy.
